随着年龄的增长，老年人对养老保险的重视程度也越来越高。在退休之后，如何申请退休金、如何确定养老金领取时间、企业退休人员的待遇等都是老年人关心的问题。因此，今天我们就来详细了解这些问题，为老年人们解答各种养老保险问题。无论是已退休的老年人还是即将退休的人士，都需要了解养老保险政策。 本文将从三个方面为您详细分析 ： 养老保险缴费满15年后是否能申请退休 、 如何确定养老金领取时间 、 企业退休人员的待遇问题。

1、养老保险缴满15年后不再继续缴费，可否申请退休?

老年人养老金申请是一个复杂的问题。根据《社会保险法》的规定，在我国现行的养老保险制度下，只要满足以下条件，就可以在缴费满15年后按月领取基本养老金：

（1）已经参加了企业职工基本养老保险并连续缴费满15年；

(资料图片仅供参考)

（2）已经达到法定退休年龄；

（3）没有因违反国家法律法规或者规章制度而被取消养老保险待遇资格。

需要注意的是，虽然可以在缴费满15年后按月领取基本养老金，但是由于的个人账户积累不足以支付整个退休期间的生活费用，因此实际领取的养老金可能会相对较低。

如果在法定退休年龄时，个人尚未申请退休，则可以在以后的时间继续申请退休。因此，当您的养老保险缴费满15年后停止缴费，也可以在法定退休年龄时申请退休。

2、如何确定养老金领取时间?

确定养老金领取时间是老年人申请退休金时需要考虑的问题。 法定退休年龄是根据国家法律规定的退休年龄，一般为男性60岁、女性55岁。 但是，根据不同地区和不同行业的特殊情况，也存在一些特殊的规定。老年人在申请退休时，应该根据自己的情况，提前了解法律规定和政策，确定自己的退休时间，并及时办理相关手续。

3、企业退休人员因病或非因工死亡时应享受哪些待遇?

企业退休人员的待遇问题是老年人关注的一个重要问题。 如果企业退休人员因病或非因工死亡，一般可以享受丧葬费、医疗费等待遇，在一定程度上保障了他们的权益。 此外，对于因病或年迈等原因，需要经常去医院看病的人员，还可以在门诊费用报销和医疗康复方面享受相关的优惠待遇。因此，企业退休人员应该及时了解相关政策，避免因为自己不知道而遗失自己的权益。

在养老保险领域，老年人需要了解自己的权益和义务，认真规划自己的退休计划，及时处理相关的申请和手续。同时，还需要加强自己的核查和监督，防止自己的权益受到侵害。相信通过本文的分享，老年人可以更好地了解和使用社保资源，享受自由、和谐和稳定的生活。

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